Le FINSS a transmis une communication informative au secteur lors du lancement du projet, dans laquelle il était demandé aux employeurs intéressés de compléter la déclaration d’engagement.

L’employeur qui signe la déclaration d’engagement, s’engage à respecter les points suivants :

• L’employeur s’engage à accueillir un·e (ou plusieurs) candidat·e·s-travailleur·euse·s afin de faire connaissance et de se familiariser avec la fonction d’aide·soigant·e ou d’infirmier·ère.
• L’employeur s’engage, de commun accord, à engager un·e candidat·e dans le cadre de ce projet.
• En septembre, l’employeur s’engage à proposer un contrat de travail à durée indéterminée au(x) candidat·e·s qui souhaite(nt) entrer dans ce projet selon le barème salarial du projet. Le financement de ce contrat est à charge du FINSS.
• L’employeur s’engage à libérer le·la travailleur·euse de ses prestations afin qu’il·elle puisse assister aux cours dès le premier jour de l’année scolaire jusqu’au dernier.
• L’employeur s’engage à employer ce·tte travailleur·euse pendant les mois d’été (hors congés légaux du·de la travailleur·euse).
• L’employeur déclare accepter que ses coordonnées soient transférées aux candidat·e·s ainsi qu’aux consultant·e·s qui suivent le bilan de compétences des candidat·e·s.

 Attention ! De nouveaux employeurs peuvent à tout moment rejoindre le projet en complétant la déclaration d’engagement et la renvoyant par mail à choisislessoins@fe-bi.org. Nous veillerons à ce que leur institution soit reprise dans la liste des employeurs engagés.